艾爾環(huán)保內(nèi)部培訓(xùn)之“高效人才培養(yǎng)”
一個(gè)企業(yè)員工績效的高低直接決定這企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否；隨著市場競爭、行業(yè)格局不斷變化，企業(yè)人才優(yōu)勢(shì)的作用凸顯，培訓(xùn)作為人才培養(yǎng)的重要渠道，越來越多的企業(yè)將其視為企業(yè)管理的重要一環(huán)，但效果卻并非想象中那么如意，針對(duì)該問題，艾爾環(huán)保于9月5日在公司對(duì)管理人員進(jìn)行了高績效人才培養(yǎng)的會(huì)議培訓(xùn)，從如下幾點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)闡述：
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